【保育士】正社員/認可保育園/定員60名/来年度/年間休日122日！/残業月2時間ほど/借り上げ制度◎/産育休からの復帰率ほぼ100％/働きやすい環境が整っています(*^^*)
| 仕事内容 | ★ーーーーーーーーーーーーー★ 働きやすいと人気！ 認可保育園で正社員募集♪ ★ーーーーーーーーーーーーー★ ◎定着率8割超えの働きやすさ！ ◎日曜・祝日休み！ 月～土のシフト制で プライベートとの両立が可能♪ 【モデル年収】 年収300万円 担任（経験3年） 年収340万円 リーダー職（経験5年） 年収400万円 主任職（経験8年） ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ ★業務内容 ・保育業務全般 ・クラス担任など 分からないことがあっても 先輩が優しくフォローしてくれます♪ 園名や内装・遊具・玩具・保育活動に至るまで、 現場が主体性を持って独自の保育を追求。 「世界にひとつだけの保育園」となるよう、 スタッフ一人ひとりが主体性を持って 取り組んでいます(^^♪ ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ 子どもたちが喜んで楽しく登園できる保育園を、 私たちと一緒につくりませんか？ ご応募をお待ちしております。 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 必須資格 | 保育士 |
| 給与 |
月給 235,580円 ～ 279,240円 ・基本給 178,500円～209,000円 ・固定残業手当 17,080円～20,240円 ・処遇改善手当 20,000円 ※経験・スキル・前職の給与などを考慮のうえ決定 ・自治体手当：20,000円 賞与 年2回/合計2ヶ月 |
| 交通費支給 | 上限30,000円/月 |
| 勤務時間 |
07:15 ～ 20:15 の間 8時間程度 交代制 |
| 勤務時間 - 時間外 |
あり 月平均2時間 |
| 勤務時間 - 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
日曜日 祝日 産休育休 慶弔休暇 有給休暇 10日（6ヶ月経過後） 年末年始休暇(12/29～1/3) ※29・30日は開所の可能性あり 入社時特別休暇 3日（有給付与と同時に消失） リフレッシュホリデー5日（在籍36カ月ごとに5日付与） |
| 待遇 | ●健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金 ●月の平均残業時間：2時間（2022年度データ） ●年間休日122日（年末年始含む） ●会社都合の異動なし（本人のキャリアップ希望の異動はあり） ●ペンタポイント：勤続年数に応じたポイント制度！勤続途中での申請or退職時にポイントとして受け取ることが可能です。（例. 7年勤続中で50万円分のポイント支給） ●借上げ社宅制度あり ●3日間の入社時特別休暇 ●5日間のリフレッシュホリデー ●退職後の備えに、はぐくみ基金制度：定年退職に限らず、【育児/介護での休業時・中途退職時に全額の給付】を受けられます。 ●労務や経理など、安心の本部体制 |
| アクセス |
JR山手線 田端駅
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| 勤務環境 | 敷地内全面禁煙 |
| 選考フロー・選考プロセス | 【Step1】エントリー エントリーを頂いたら弊社よりお電話を差し上げます ※24時以降は翌日の朝のご連絡となります ※土日祝日も対応いたします 【Step2】求人説明 求人の細かい内容や場所の説明、施設の雰囲気や 園長のお人柄などもご説明させていただきます また、園の面接日等のヒアリングもさせていただきます ご希望の方には面接対策や履歴書の確認などもお手伝い致します 【Step3】園面接 当日は弊社のコーディネーターも同行させていただきます 実際の雰囲気の確認や言いにくい条件の交渉などもお任せください 【Step4】最短2日でご入職決定！ 入職準備や入職後のお悩みなど担当のコーディネーターがサポートいたしますのでご安心ください ※条件、雰囲気などが合わなかった場合はすぐに近しい求人をご紹介いたしますのでお気軽にお申し付けください |
| 残業について | なし |
| 特筆すべき昇格制度 | あり |
| 特筆すべき研修制度 | 【あなたらしく、あたらしく】入社前~入社後のキャリアパスをサポートする仕組み □入社前1~2ヶ月 / 入社前の不安を和らげ、今後の飛躍の準備に ● ウェルカムエデュリープログラム （1）性格分析や過去の人生を振り返りながら、目標設定 （2）エデュリーの歴史や保育について （3）社会人として必要なマナーや労務について 10-5月入社の方は2-3月、それ以外の方は9月のウェルカムプログラムにご参加いただいています □入社後2週間～1カ月 / 慌ただしい毎日だからこそほっと一息 ● 人事面談 入社後2週間～1カ月を目処に人事と面談を行います。入社してから率直に感じていることや不安をお話しし、成長の軌道に乗れるように支援を行っています。 □年に2~6回 / 保育の実践力を高める ● エデュリー保育研修 ⇔ ハンズオンプログラム エデュリー保育の教科書「らいくる」をベースに、クラスごとに保育研修を行います。 また、保育はその場その場でタイムリーに状況が変わるため、座学で学べることには限界があります。 そのため、テクニカルサポート部隊が3ヶ月に数日程度、現場に入りながら、どの部分で壁にぶつかっているのか？どのように子どものつぶやきを拾い、ひろげるかを一緒になって実践します。 □毎月1回 / 成長を振り返るために ● 園長との個別面談 原則月に1回、園長との面談をし、お仕事をしていく中での役割や目標設定のすり合わせを行います。 |
| 育休・産休 | あり 産育休からの復帰率ほぼ100％ |
| 社宅・住宅手当 | あり |
なんといっても働きやすさが魅力♪
同じ思いを持った保育士さんたちと
支えあいながら楽しく働けます(^^)/
子どもたちのストーリー（人生）を
一緒に創り上げていきませんか？
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電話：03-5542-1435
メール：maria-s@asuka-hu.co.jp
担当：アスカ東京支店 酒井まで♪
お問い合わせの際は
仕事Noをお伝えください！
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