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【保育士】資格必須/訪問型病児保育事業/土日祝休み/病児保育運営スタッフ募集/年間休日125日/駅チカ/正社員
| 仕事内容 | *---*---*---*---*---*---*---* 訪問型保育の事務局運営 *---*---*---*---*---*---*---* ＝認定NPO法人ノーベルについて＝ ■急なお子さんの発熱時に どうしても仕事が休めない といったご家庭に訪問し 親御さんの代わりに 病気のお子さんの保育をします。 ■大阪エリアを中心に 訪問型病児保育事業を行っています。 ＝＝＝＝仕事内容＝＝＝＝ ■訪問型保育を担う保育スタッフ 約50名の窓口となる事務局業務全般 ■新規および既存保育スタッフへの 研修内容の検討と実施 ■保育スタッフからの保育内容に 関する相談・フォロー対応 面談の実施 ■利用会員宅での保育業務 ＝＝＝＝求める役割＝＝＝＝ ■これまでの保育経験を活かし、 訪問型保育の基盤をともに 作っていくメンバーを募集。 ■保育スタッフの研修内容を考え、 実施し、日々の各保育先の スタッフをフォローし、チームで 安心安全の保育を守る。 ■様々なご家庭、お子さん、各保育 スタッフの状況に寄り添い支える ために、相応の保育の経験・知識、 またコミュニケーション能力が必要。 ■まずは現場を知るために 訪問先での保育業務を 担っていただく期間あり。 ■保育内容やマニュアル・研修プロ グラムの作成、保育スタッフの 育成、相談ケア業務など これまでのご経験や適性に 合わせて行う。 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 必須資格 | 保育士 |
| 活かせるスキル | ・クラスリーダーや主任などの経験がある方 ・発達障がい、身体障がい児の保育経験 ※病児保育の経験の有無は問いません。 ※業務はすべてPCで行います。 業務ツールとして クラウド型顧客管理システムSalesforce などを使います。 利用経験は必須ではありませんが 新しいツールを抵抗なく習得する気概が必要 |
| 給与 |
月給 210,000円 ～ 230,000円 ※残業代・割増賃金は全額支給 ※予防接種手当一部負担 賞与 年1回 決算賞与（3月） ※有無は決算による |
| 交通費支給 | 全額支給 |
| 勤務時間 |
09:00 ～ 18:00 ※基本的に残業はなし ■本部勤務時 9:00〜18:00（休憩1h） ■保育出動時 8:00～18:30 （最大20:00・応相談／保育先へ直行直帰） ※本部コーディネートシフトにより 8:00～20:00内で早番、遅番勤務になる場合もあり（応相談） |
| 勤務時間 - 休憩時間 | 60分 |
| 休日 | 土曜日 日曜日 祝日 |
| 待遇 | ■賞与：決算賞与（3月） ※有無は決算による ■通勤手当：有（全額支給） ■健康保険：有 ■厚生年金：有 ■労災保険：有 ■雇用保険：有 ■退職金制度：無 ■定年退職制度：有（65歳） |
| 勤務環境 | 敷地内全面禁煙 |
| 選考フロー・選考プロセス | 【Step1】エントリー エントリーを頂いたら 弊社よりお電話を差し上げます ※24時以降は翌日の朝の ご連絡となります ※土日祝日も対応いたします 【Step2】求人説明 求人の細かい内容や 場所の説明、施設の雰囲気や 園長のお人柄なども ご説明させていただきます また、園の面接日等の ヒアリングもさせていただきます ご希望の方には面接対策や 履歴書の確認などもお手伝い致します 【Step3】園面接 当日は弊社のコーディネーターも 同行させていただきます 実際の雰囲気の確認や 言いにくい条件の交渉なども お任せください 【Step4】最短2日でご入職決定！ 入職準備や入職後のお悩みなど 担当のコーディネーターが サポートいたしますのでご安心ください ※条件、雰囲気などが合わなかった場合は すぐに近しい求人をご紹介いたしますので お気軽にお申し付けください |
| ピアノスキル | 不問 |
| 残業について | なし |
| 特筆すべき研修制度 | 研修あり |
| 育休・産休 | 制度あり |
| 服装 | ＊事務所勤務時は指定なし ＊保育に出勤時は 指定のエプソンをお渡しします。 |
はじめまして！担当の小林です。
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日程調整・面接同席・辞退連絡まで
しっかりサポートさせていただきます♪
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ご不明な点やご不安な事がございましたら
是非、お気軽にお問合せください
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お電話でのお問い合わせは
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※お問合せの際は
【仕事No.】をお伝え下さい。
フリーダイヤル：0120-777-277
大 阪 支 店：06-6131-5091（担当：小林）
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