児発管/正社員/資格必須/年間休日120日!有給取得率◎児童発達支援/少人数制/未就学児/マイカー通勤OK♪駅チカ・近江八幡駅すぐそば!
仕事内容 | 児童発達支援管理責任者を募集♪ ------------------------------------------- 滋賀県近江八幡市の児童発達支援施設で 児発管さんを募集しています! 児発管として職員さんや利用者さんの サポートをしていただける方を募集♪ 対象は1歳半~6歳までの 障がいをお持ちのお子さま、 発達の遅れがある未就学のお子さん! 資格を活かした業務全般を 担っていただきます♪ 利用児のご家族に対する支援も 行っています! ▽▲ おすすめポイント △▼ ----------------------------------------- ☆少人数制の支援! ☆8時~18時の間で1日8時間! ☆年間休日は120日以上! ☆月9日~12日のお休み! ☆日曜日と月曜日お休み! ☆充実した福利厚生! ☆駅チカでアクセス抜群! 少しでもご興味がありましたら お気軽にお問い合わせください♪ |
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雇用形態 | 正社員 |
必須資格 | 児童発達支援管理責任者 |
活かせるスキル | 【要件】児童発達支援管理責任者の配置要件満たす方 ※研修受講予定の方もご相談可能です♪ |
給与 |
月給 291,000円 ~ 375,000円 ※年俸制:350万円~450万円 (月給は年俸をもとに計算しています) ※ご経験や能力等により決定します! |
交通費支給 | 上限:25000円 |
勤務時間 |
08:00 ~ 18:00 の間 8時間以上 ※上記時間内で8時間勤務となります! ※施設開所時間は9時~17時です! |
勤務時間 - 休憩時間 | 60分 |
休日 |
月曜日 日曜日 ◇年間休日120日(119日+家族休暇1日) ◇日曜日+月曜日(施設の閉所日) ◇月間休日:8~12日 ◇シフト勤務 平日にお休みがほしい方にもオススメ♪ ・介護休暇・育休・産休(取得実績あり) ・特別有給休暇(5日付与※取得条件あり) ・有給休暇制度(入職6ヶ月後に10日付与) ・慶弔休暇 |
待遇 | ☆各種社会保険完備 ☆退職金(※規定あり) ☆処遇改善手当(※条件あり) ☆住宅手当(※条件あり/転居の場合のみ) ☆通勤手当(上限25000円) ☆介護支援手当 ☆その他諸手当(固定残業代なし) ☆ハイパーメディカル(入院費用補助、電話相談サービス等) ☆インフルエンザ予防接種補助制度 ☆資格取得支援金制度 ☆LAW ROOM 弁護士相談サービス ☆れもんホットライン(職員専用内部通報制度) ☆T-PEC(ハラスメント相談受付ダイヤル) |
アクセス |
琵琶湖線 近江八幡駅
【JR京都線】近江八幡駅から徒歩1分!! アクセス抜群です♪ |
勤務環境 | 敷地内全面禁煙 |
選考フロー・選考プロセス | 【Step1】エントリー エントリーを頂いたら弊社よりお電話を 差し上げます。 ※24時以降は翌日の朝の ご連絡となります。 ※土日祝日も対応いたします。 【Step2】求人説明 求人の細かい内容や場所の説明、 施設の雰囲気や園長のお人柄 などもご説明させていただきます。 また、園の面接日等のヒアリングも させていただきます。 ご希望の方には面接対策や 履歴書の確認などもお手伝い致します。 【Step3】園面接 当日は弊社のコーディネーターも 同行させていただきます。 実際の雰囲気の確認や言いにくい 条件の交渉などもお任せください。 【Step4】最短2日でご入職決定! 入職準備や入職後のお悩みなど 担当のコーディネーターがサポート いたしますのでご安心ください。 ※条件、雰囲気などが合わなかった 場合はすぐに近しい求人をご紹介 いたしますのでお気軽にお申し付けください。 |
採用人数 | 1名 |
休みの取りやすさ | ◇月8~12日(シフト制) ◇特別休暇(慶弔・家族等) ◇特別有給休暇(入社時5日付与※取得条件あり) ◇介護休暇・育休・産休(取得実績あり) ◇有給休暇制度(入職6ヶ月後に10日付与) |
残業について | なし |
特筆すべき研修制度 | 法人内などでの研修制度あり! |
育休・産休 | 取得を推奨しています♪ |
社宅・住宅手当 |
あり 住宅手当(※規定あり/転居の場合のみ) |
書類について | 児発管業務に伴う書類等があります! |
めったに出ない児発管さんの求人です♪
日月お休みで年間休日も120日!
福利厚生や手当なども充実しているので
働きやすい環境となっています♪
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乳児保育に特化した小規模保育園や、人気の高い病院内保育室、キリスト教教育を取り入れている幼稚園など、特徴のある施設も取り扱っています。
それに伴って、保育士や幼稚園教諭以外の、調理師や栄養士、保育事務といった付帯業務から施設責任者である施設長、児童発達支援管理責任者まで、幅広く募集中です!
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雇用形態は、正社員やパート、派遣など、多くの選択肢をご用意しています。
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