【保育士/定員19名の小規模保育園/賞与あり/残業無し】子どもに寄り添った保育/未経験・ブランクOK/今帰仁村
仕事内容 | ◎週休2日制!小規模保育園の保育士さん◎ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 今帰仁村にある定員19名の小規模保育園で 保育士さんのお仕事です♪ ◆ お仕事内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 複数担任のお仕事です! ・0歳児クラス(6名) ・1~2歳児合同クラス(13名) ご経験やご希望に応じて クラスの相談も可能です♪ 残業や持ち帰りもほとんどなく 働きやすい保育園です! ぜひ一度見学へ行ってみませんか? ◆ 園について  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 介護施設に併設している保育園です♪ 介護施設の利用者の方との交流もあり 世代間交流も行っている保育園です! 定員19名の小規模保育園になるので 子ども一人ひとりと関わることができ ゆとりをもって保育が可能です♪ 未経験・ブランクのある保育士さんも お気軽にお問い合わせください♪ ◆ 園児の定員  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 0~2歳のお子さんをお預かりしています。 ・0歳児:6名 ・1~2歳児:13名 【計:19名】 |
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雇用形態 | 契約・臨時・期間社員 |
必須資格 | 保育士 |
活かせるスキル | 保育士資格:必須 お資格をお持ちの方でしたら、 未経験・ブランクのある方大歓迎♪ |
給与 |
時給 897円 ~ 1,000円 ◎月給目安◎ 177,240円~207,000円 ※時給×173時間+その他手当 その他手当) ・保育士手当:7,000円 ・処遇改善1手当:13,000円~17,000円 ・処遇改善3手当:5,000円~10,000円 賞与 年2回/合計1.8ヶ月 年2回 1.8~2.4か月 ※前年度実績 |
交通費支給 | 実費支給 上限15,000円/月 |
勤務時間 |
07:30 ~ 19:00 の間 8時間程度 交代制 7:30~19:00の間で実働8時間のシフト制 その他の時間帯でも相談可能♪ お気軽にお問い合わせください |
勤務時間 - 休憩時間 | 60分 |
休日 |
日曜日 祝日 ・週休2日制 ・年末年始休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・看護休暇 ☆年間休日110日☆ |
期間 | 即日~長期 ※原則1年更新 契約社員スタートのお仕事ですが 勤続1年以上の方を対象に正社員雇用も しっかりしているので長期的に働けます☆ |
待遇 | ・社会保険完備 ・有給休暇あり ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・看護休暇 ・慶弔休暇 ・マイカー通勤可(無料駐車場有) ・退職金制度あり ・正規登用あり ・昇給あり ・賞与あり |
アクセス |
バス停 天底入口から徒歩4分
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勤務環境 | 敷地内全面禁煙 |
選考フロー・選考プロセス | ▼Step1 エントリー エントリーを頂いたら弊社よりお電話を差し上げます ※24時以降は翌日の朝のご連絡となります ▼Step2 求人説明 求人の細かい内容や場所の説明、施設の雰囲気や 園長先生のお人柄などもご説明させていただきます また、園見学の実施日等のヒアリングもさせていただきます ▼Step3 園見学 当日は弊社のコーディネーターも同行させていただきます 実際の雰囲気の確認や言いにくい条件の交渉などもお任せください ▼Step4 最短2日でご入職決定! 入職準備や入職後のお悩みなど担当のコーディネーターがサポート いたしますのでご安心ください。 ※条件、雰囲気などが合わなかった場合はすぐに近しい求人をご紹介いたしますのでお気軽にお申し付けください |
ピアノスキル | 苦手な方も大歓迎です♪ |
休みの取りやすさ | お子さんの体調不良や急なお休みも 職員間で助け合いを大事にしています♪ |
残業について | なし |
育休・産休 | 取得実績あり |
給食 |
あり 1食200円 |
書類について |
ICTを導入して書類業務の 負担を減らすように取り組んでいます☆ 業務時間内で書類業務をできるように 配慮しているので持ち帰りなしで 働くことができますよ♪ |
◎定員19名の小規模保育園のお仕事◎
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0~2歳児の小規模保育園です♪
残業や持ち帰り業務もないので
働きやすい環境の保育園です♪
契約社員スタートのお仕事ですが
勤務されて1年以上の方を対象に
正社員雇用も行っています♪
長期的にお仕事していただけます!
未経験・ブランクのある保育士さんも
しっかりサポートしてもらえる環境で
安心してお仕事に取り組めます!
ぜひ一度見学へ行ってみませんか?
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お仕事へのお問い合わせは
アスカクリエート担当:沖山まで
TEL:098-943-3126
メール:akio-o@asuka-hu.co.jp
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