【保育士】資格必須/小規模認可保育園/パート 高時給/扶養内可/休みやすい環境/車通勤可/ブランク有歓迎
| 仕事内容 | ～仕事内容～ 小規模認可保育園で保育のお仕事 期間限定の短期・高時給アルバイト/パート大募集 「久しぶりの保育なので、短期から始めたい」 「短期間で効率よく働きたい」 「子どもと関わるお仕事がしたい」 そんなあなたに、ピッタリの保育士パートのお仕事です♪ ※2021年9月末までの期間限定 高時給1300円～ 10月からの継続勤務も、もちろん大歓迎です！ （10月以降は通常時給1000～1250円） ・いきなり現場に入りません！事前に「研修と実習」があります。 ・もっとも大切なのは、「愛情」。 【人や地球を愛し、大切にできる子どもを育てる】という保育目標のもと、 子どもひとりひとりの個性を尊重し、共感の気持ちを忘れず日々保育をしています。 また、保護者さんとの信頼関係を築くことも大切にしています。 ・ライフスタイルに合わせて働ける ・事前に希望休を出せる…ご自身やご家族の予定に合わせてお休みOK ・急なお休みがしやすい…体調不良、やむを得ない当日の急用も対応OK ・ダブルワークOK ■勤務地の利便性 ・車通勤OK、駐車場あり ・交通費全額支給（規定あり） ・最後に… 「子どもが好き」「やっぱり子どもって可愛い！」「子どもと関わる仕事がしたい」 シンプルだけど、その気持ちが一番大切な応募のきっかけです。 あなたからのご応募を、心待ちにしておりますね♪ 【一日の保育園の流れ（例）】 開園/お預かり･視診･体温測定 10:00/朝の会･体操･散歩 11:00/片付･排泄 11:30/昼食介助･口腔ケア 13:00/昼寝（呼吸チェック） 15:00/検温･視診･排泄 15:30/おやつ 16:00/帰りの会･体操 16:30/遊び･排泄 17:00～/順次お迎え・自由遊び 閉園 |
|---|---|
| 雇用形態 | アルバイト・パート |
| 必須資格 | 保育士 |
| 活かせるスキル | 未経験・ブランク有歓迎 |
| 給与 |
時給 1,000円 ～ 1,550円 ※短期勤務の場合、2021年9月末まで以下の時給※ 時給1,300円～1,550円 基本時給1300円 ※継続勤務の場合、2021年10月より以下の時給※ 時給1,000円～1,250円 |
| 交通費支給 | 全額支給(規定あり) |
| 勤務時間 |
13:00 ～ 18:15 交代制 13：00～18：15（お迎えの時間により、最大～19：15） ■週3日～OK ■平日のみの勤務もOK！ 土曜勤務も大歓迎 ■ダブルワーク、扶養内パートOK ■シフトはネットで提出・発表 シフトは1ヶ月毎の作成。 前月の26日頃までに、翌月の希望勤務日時を提出。 前月末までに来月分のシフトが発表されます。 勤務希望入力・シフト確認はスマホからもOK。 収入制限を考慮した日数調整もしやすいです。 |
| 待遇 | 【待遇・福利厚生】 昇給年1回 社会保険・雇用保険（法定準拠） 交通費全額支給（規定あり） マイカー通勤・駐車場利用可能（規定あり） 制服貸与（エプロン支給） 正社員登用制度あり 【休日・休暇】 希望シフト＋有給休暇（法定） ■休みやすい環境で、当日欠勤にも対応 ご自身の体調不良や、ご家族・ご家庭の事情によるお休みに対応できるよう、 勤務体制を整えています。 シフトに入っている日の出勤が難しくなった場合も、本部へお知らせください。 当社にてヘルプスタッフを手配します。 ■アルバイト・パートさんもシッカリ有給 有給取得率70.2％（H29年度実績）。 ベテラン優先等の“暗黙のルール”もありません。 連休応談！海外旅行へ出掛ける職員もいます。 【その他】 ■各種研修制度あり 入職後の研修以外に、主体的活動／自由あそびの取り組み方や 発達に関する知識を学ぶ「スキルアップ研修」を始め、 希望者にはベビーシッター研修や産褥研修等、 保育に関する知識を学べる環境を用意しています。スキルアップしたい方に最適！ |
| 勤務環境 | 敷地内全面禁煙 |
| 選考フロー・選考プロセス | 面接・見学→採否 ■私服面接OK。 面接はスーツでなくても構いません。 在職中の方は、仕事帰りに現職制服で面接もOKです。 |
| ピアノスキル | 不問 |
| 休みの取りやすさ | ・休みやすい環境で、当日欠勤にも対応 ご自身の体調不良や、ご家族・ご家庭の事情によるお休みに対応できるよう、勤務体制を整えています。 シフトに入っている日の出勤が難しくなった場合も、本部へお知らせください。 当社にてヘルプスタッフを手配します。 |
| 残業について | なし |
| 特筆すべき研修制度 | 研修制度有り |
| 育休・産休 | 産休育休制度有り |
| 服装 | 服装自由 ※一部貸与 |
| 書類について | 業務内容による |
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