【特別養護老人ホーム/ケアマネージャー/常勤・正社員】資格必須/京王多摩センター/月給21万円～/賞与年2回4.2か月分/年間休日118日/健康診断費用負担/働きやすい環境整ってます◎
| 仕事内容 | ・ご入居者のケアプラン作成業務 ・ご入居者及び家族に対する相談業務 ・他機関との連絡調整業務 ・多職種との連携調整、マネジメント業務 ・介護保険請求に関する事務作業等 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 必須資格 | 介護支援専門員（ケアマネージャー） |
| 活かせるスキル | ◆ブランクOK ◆ＰＣの基本操作（Word・Excel） |
| 給与 |
月給 207,600円 ～ 310,400円 〇月給 経験を考慮し法人規定による 【入職～３か月間】 ◆基本給 170,600円～235,000円 ◆特殊業務手当 8,000円 ＜３か月後～＞ ◆基本給 170,600円～300,800円 ◆特殊業務手当 16,000円 ◆その他手当あり（扶養、住宅、資格、時間外、年末年始） 賞与 年2回/合計4.2ヶ月 【給与モデル 大卒、経験10年の場合】 ＜入職～３か月間＞ ◆基本給 221,000円 ◆特殊業務手当 8,000円 基本給は採用から３か月後、考課を基に再決定します ＜３か月後～ 考課Ａの場合例＞ ◆基本給 251,400円 ◆特殊業務手当 16,000円 |
| 交通費支給 | ◆全額支給◆自転車・バイク通勤応相談◆車通勤可 |
| 勤務時間 |
09:00 ～ 18:00 【休日】 ◆シフト制 ◆育児休業 ◆産前産後休暇 ◆慶弔休暇 ◆特別休暇 ◆有給休暇 ◆年間休日118日 |
| 勤務時間 - 休憩時間 | 60分 |
| 待遇 | ◆雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ◆賞与あり（4.2か月分） ◆昇給あり ◆交通費支給 ◆自動車・二輪車通勤応相談 ◆制服貸与 ◆健康診断 ◆インフルエンザ予防接種 ◆研修制度あり （新任研修に加え、フォローアップ研修やステップアップ研修、マネジメント研修などが実施されており、成長を続けられる環境です） ◆退職金制度（勤続1年以上） ◆退職金共済加入（勤続1年以上） |
| アクセス |
京王多摩センター徒歩13分
|
| 勤務環境 | 敷地内全面禁煙 |
| 選考フロー・選考プロセス | 【Step1】エントリー ↓ 【Step2】求人説明 ↓ 【Step3】面接 ↓ 【Step4】最短2日でご入職決定！ |
| 休みの取りやすさ | 急なお休みも取りやすい環境です |
| 残業について | なし |
| 特筆すべき昇格制度 | ◆昇給あり |
| 特筆すべき研修制度 | ◆研修制度あり （新任研修に加え、フォローアップ研修やステップアップ研修、マネジメント研修などが実施されており、成長を続けられる環境です） |
| 育休・産休 | ◆育休あり |
| 社宅・住宅手当 |
あり ◆住宅手当あり（8,000円） |
| 服装 | ◆制服貸与 |
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