保育士/★定員80名のあたたかいこども園！★【保育士】資格必須／新潟市北区／7時間勤務／素敵な職員さんばかりです！！！
| 仕事内容 | 光華こども園 ・・・・・・・・・・・・・ 光のように逞しく 華のように優しい心 《 保育目標 》 ＊挨拶やお返事などの 自己表現をしっかり行う ＊遊びや運動を通し最後まで やりぬく気持ちを持つ ＊音楽リズムを通して 集団活動の意欲を高める 定員80名であたたかい雰囲気の園です \\ 勤務内容・待遇 // ・・・・・・・・・・・ ＊1日7時間勤務 時間帯はご相談ください♪ ＊時給1108円 ＊無料駐車場あり ＊マイカー通勤OK！交通費支給 ＊昇給制度あり（2年目以降） ＊退職金制度あり（3年目以降） ＊育休・産休制度あり \\ 園での取り組み // ・・・・・・・・・・ 〇毎朝のエアロビクス○ 四季を通じ、全園児の軽快な エアロビクスで毎朝の保育活動が スタートします！ 視覚・聴覚への心地よい刺激は、 年齢層を超えて躍動感に 満ち溢れています 〇園外保育〇 身近な季節ごとの自然に触れられる お花見や花植え、動物とのふれあいや スポーツ体験、新たな発見溢れる 施設の見学などへ、子どもたちは 小さな旅立ちをします また、公園などに出かけると地域の 人が声をかけてくれたり、子ども達から 手を振ったりしています。一つ一つの 交流が、子どもたちが社会で生きる力を つける、大切な機会です。 〇手作り給食○ 「よい食事内容」「よい食事環境」 「よい食事マナー」を身につけるよう 雰囲気作りをしています。 園内での手作り給食なので、 アレルギー食にも対応できます。 また、食事・おやつの後の歯磨きや うがいまでを一連の食事として、楽しく 完結するような環境づくりをしています。 |
|---|---|
| 雇用形態 | 派遣社員 |
| 必須資格 | 保育士／幼稚園教諭第一種／幼稚園教諭第二種 |
| 給与 |
時給 1,108円 ～ 1,207円 2年目以降、昇給あり☆彡 |
| 交通費支給 | 上限：1万円 |
| 勤務時間 |
09:00 ～ 17:00 09:30 ～ 17:30 08:30 ～ 16:30 ※上記以外の時間帯も お気軽にご相談ください♪ |
| 勤務時間 - 休憩時間 | 60分 |
| 休日 | 土曜日 日曜日 祝日 |
| 期間 | 即日スタートOK ※更新予定あり |
| 待遇 | ＊社会保険完備 ＊交通費支給（上限あり） ＊有給休暇あり ＊入社6ヶ月経過後の有給：10日付与予定 ＊入職時の健康診断代補助あり ＊昇給制度あり ＊育休・産休制度あり ＊退職金制度あり（3年目以降） ※実績例 ①8時間勤務で3年間勤務→15.6万円 ②6時間勤務で3年間勤務→10.6万円 ③4時間勤務で5年間勤務→11.7万円 |
| アクセス |
豊栄駅
|
| 勤務環境 | 敷地内全面禁煙 |
| 選考フロー・選考プロセス | 【Step1】エントリー エントリーを頂いたら弊社より お電話を差し上げます ※24時以降は翌日の朝のご連絡となります ※土日祝日も対応いたします 【Step2】求人説明 求人の細かい内容や場所の説明、 施設の雰囲気や園長のお人柄なども ご説明させていただきます また、園見学の実施日等の ヒアリングもさせていただきます 【Step3】園見学 当日は弊社のコーディネーターも 同行させていただきます 実際の雰囲気の確認や言いにくい条件の 交渉などもお任せください 【Step4】最短2日でご入職決定！ 入職準備や入職後のお悩みなど 担当のコーディネーターがサポート いたしますのでご安心ください。 ※条件、雰囲気などが合わなかった場合は すぐに近しい求人をご紹介いたしますので お気軽にお申し付けください |
| 残業について | なし |
| 特筆すべき昇格制度 | 勤務開始後1年経過毎に時給の 3%を手当として上乗せ致します。 詳しくはお問合せ下さい。 |
| 特筆すべき研修制度 | 教育訓練受講ございます。 詳しくはお問合せ下さい。 |
| 育休・産休 | 育休・産休制度あり |
| アスカの福利厚生 |
退職金制度あり（2021年度4月支給実績：平均約15万円支給） 昇給制度あり（1年経過後に3%アップ） 賞与あり |
あたたかくて、
アットホームな園さんです！
・・・・・・・・・・・・・・・・
気さくな園長先生、明るい職員さん、
アスカの派遣スタッフがいます！
初めての方でも安心して勤務が
できる園さんです♪
定員80名の中規模園で
家庭的な雰囲気を感じます♪
アットホームな園を希望される方には
とてもピッタリの求人です！！
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小さな質問・ご相談もお受けいたします！
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株式会社 アスカ
担当：木澤（キザワ）
電話：025-278-7179
メール：yuki-k@asuka-hu.co.jp
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