児童発達支援管理責任者★駅チカ★放デイ★年間休日１２０日★福利厚生充実★ 経験生かせます★キャリアスキルアップにおすすめ★
| 仕事内容 | 親御さまのニーズヒアリングやお子さまの特性、生活・ソーシャルスキルのアセスメント 個別支援計画の作成及び管理 コンプライアンスに基づくサービスの管理業務全般 教育・育児・発達相談業務 地域における関係機関との連絡調整・折衝業務 福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス 1日の流れ（例） 10:30～11:30 行政との連絡調整 11:30～12:30 支援計画の提示、面談 14:00～16:00 親御様と面談（指導中と家庭での困り感をご相談） 16:00～17:30 問い合わせ対応 18:00～19:00 指導員と支援計画のケース会議 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 必須資格 | 児童発達支援管理責任者 |
| 活かせるスキル | ※必須要件※ ①もしくは②の受講（基礎研修/実践研修）を修了＋相談支援従事者初任者研修受講を修了＋児童福祉事業での実務経験5年以上 ①児童発達支援管理責任者研修受講修了 ②サービス管理責任者研修受講修了 ※いずれかの条件のみ修了の場合相談OK |
| 給与 |
月給 308,400円 ～ 435,000円 基本給 267,200円 ～376,900円（ライフプラン手当50,000円含む） ※固定残業手当41,200円（年収425万円の場合）～58,100円（年収600万円の場合）を支給（20時間分）／超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 賞与 年2回 ※上記年収額は、5段階評価中、評価3の賞与額を想定 ※ライフプラン手当：老後資金形成のための支援制度（確定拠出型年金） ※給与はスキル・経験・転勤の可否に応じて決定いたしますので、上記年収は目安となります。 |
| 交通費支給 | 交通費規定内支給 |
| 勤務時間 | 08:00 ～ 21:00 の間 8時間以上 |
| 勤務時間 - 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
水曜日 日曜日 祝日 年間休日120日 【規程の休日と有休を合わせると、年間130～140日程度の休暇取得が可能】 休日休暇形態：週休2日制（土日祝含めたシフト制） ※夏期、年末年始、GW、特別休暇、有給休暇 ※月中で週休2日分と祝日日数相当分が取得可能" |
| 待遇 | ・社内割引制度 ・育産休暇／育産休サポート制度 ※最大6年間可能 ・兼業可能（社内規定あり） ・健康診断（年1回無料）／インフルエンザ予防接種費用負担 ・健康保険組合（TKJ）の各種優待／保養施設利用 ・カウンセリングサポート ／健康サポートグループの活用 ・社内公募制度 ・社内表彰制度 |
| アクセス |
JR武蔵野線 南越谷駅
|
| 勤務環境 | 敷地内全面禁煙 |
| 選考フロー・選考プロセス | ★STEP1 エントリー ･･･････････････････････････････ エントリーをいただきましたら 弊社よりお電話を差し上げます！ ☆24時以降は翌日の朝のご連絡となります ☆土日祝日も対応いたします ★STEP2 求人説明 ･･･････････････････････････････ 求人の細かい内容や場所の説明、 施設の雰囲気や園長のお人柄なども ご説明させていただきます！ ☆また、園の面接日等の ヒアリングもさせていただきます ☆ご希望の方には面接対策や 履歴書の確認などもお手伝いいたします ★STEP3 園面接 ･･･････････････････････････････ 当日は弊社のコーディネーターも 同行させていただきます ☆実際の雰囲気の確認や言いにくい 条件の交渉などもお任せください！ ★STEP4 最短2日でご入職決定！ ･･･････････････････････････････ 入職準備や入職後のお悩みなど 担当のコーディネーターがしっかり サポートいたしますのでご安心ください◎ |
| 残業について | なし |
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就労支援サービスなどを展開する「株式会社 LITALICO」が
運営を実施。
関東・関西・東海を中心に、90拠点を展開しています。
研修・OJTがあるため、未経験の方もいちからしっかり知識を
積みながら成長できます。
理解力や個々のニーズに合わせた学習やソーシャルスキルなど
個々の自主性を尊重した支援が特徴です。
待遇面も良く安心して長期にわたり快く働ける職場です☆
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株式会社 アスカクリエート大宮
担当:堀切
フリーダイアル：0120-777-277
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乳児保育に特化した小規模保育園や、人気の高い病院内保育室、キリスト教教育を取り入れている幼稚園など、特徴のある施設も取り扱っています。
それに伴って、保育士や幼稚園教諭以外の、調理師や栄養士、保育事務といった付帯業務から施設責任者である施設長、児童発達支援管理責任者まで、幅広く募集中です！
保育士資格をお持ちでない方でも、保育補助からスタートすることが可能なので、ぜひ1度ご相談ください。
雇用形態は、正社員やパート、派遣など、多くの選択肢をご用意しています。
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