☆2025年度4月～入社ＯＫ☆保育士/資格必須/認可保育園/年間休日125日/入職時期応相談/賞与年2回！計4.5ヶ月分★/借り上げ制度適用あり♪
| 仕事内容 | ☆2025年４月から入社の保育士さんの応募です☆ 即日OK/賞与4.5か月以上/借り上げ制度あり ・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ ★業務内容・園の特徴★ 第2の家として子どもたちが安心できる場所になるよう 家庭的な雰囲気の中で、個々の個性を尊重し、ひとりひとりを温かく受け入れ た保育を心がけています！ ◎保育業務全般をお任せします！ ・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ ★定員★ 1号認定 12名 ≪年齢別内訳≫ 満3歳児 3名 3歳児 3名 4歳児 3名 5歳児 3名 2号・3号認定 120名 ≪年齢別内訳≫ 0歳児 18名 1歳児 18名 2歳児 18名 3歳児 22名 4歳児 22名 5歳児 22名 ・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ ★勤務地★ アクセス：●高塚駅 徒歩約16分 ●南平東バス停 徒歩約9分 ・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ ★勤務時間★ 7:00～18:30の間でシフト制です！ （休憩60分） ★給与★ 【正職員】 月給 193,000円 〜 （内訳） 短大卒 193,000円 四大卒 203,000円 ※上記は処遇改善手当、特殊業務手当を含む ※経験者は経験に応じた調整額にて対応 通勤手当 残業手当 保育士宿舎借り上げ支援事業あり（82,000円を上限として支給）※条件あり 昇給 年1回 賞与 年2回（7、12月）計4.5ヶ月分+処遇改善支給差額分（3月） ※3月は処遇改善による一時金の支給（令和元年度予定 100,000円） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 必須資格 | 保育士および幼稚園教諭第二種 |
| 給与 | 月給 193,000円 ～ 203,000円 |
| 交通費支給 | 全額支給 |
| 勤務時間 | 07:00 ～ 18:30 の間 8時間程度 |
| 勤務時間 - 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
日曜日 祝日 週休2日制です！ |
| 待遇 | 社会保険完備 ボーナス・賞与あり 交通費支給 退職金あり 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 退職金制度 浜松市勤労者共済会加入 |
| 勤務環境 | 敷地内全面禁煙 |
| 選考フロー・選考プロセス | 【Step1】エントリー エントリーを頂いたら 弊社よりお電話を差し上げます ※24時以降は翌日の朝のご連絡となります ※土日祝日も対応いたします 【Step2】求人説明 求人の細かい内容や場所の説明、 施設の雰囲気や園長のお人柄なども ご説明させていただきます また、ご希望もしっかりお聞きします！ 一緒にベストな働き方を 見つけていきましょう♪ 園の面接日等のヒアリングも させていただきます ご希望の方には面接対策や 履歴書の確認などもお手伝い致します 【Step3】園面接 当日は私も一緒に 同行させていただきます♪ 実際の雰囲気の確認や言いにくい条件の 交渉などもお任せください！ 一次面接→施設で面接 二次面接→会社の代表の方と面接 【Step4】最短2日でご入職決定！ 入職準備や入職後のお悩みなど 担当のコーディネーターが サポートいたしますのでご安心ください ※条件、雰囲気などが合わなかった場合は すぐに近しい求人をご紹介いたしますので お気軽にお申し付けくださいね。 |
| 残業について | なし |
ご希望の就業先が見つかるまで
フルサポートいたします！！
些細な質問でもなんでもお答えします
まずは下記に連絡ください★
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営業担当 金子(カネコ)まで＊
横浜支店TEL：045-228-2621
メール：nao-ka@asuka-hu.co.jp
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保育求人ガイドでは、様々な施設や職種、雇用形態の求人を掲載しています。
保育園や幼稚園、認定こども園といった保育施設はもちろんのこと、学童、児童発達支援・放課後等デイサービスといった育成支援施設まで多種多様！
乳児保育に特化した小規模保育園や、人気の高い病院内保育室、キリスト教教育を取り入れている幼稚園など、特徴のある施設も取り扱っています。
それに伴って、保育士や幼稚園教諭以外の、調理師や栄養士、保育事務といった付帯業務から施設責任者である施設長、児童発達支援管理責任者まで、幅広く募集中です！
保育士資格をお持ちでない方でも、保育補助からスタートすることが可能なので、ぜひ1度ご相談ください。
雇用形態は、正社員やパート、派遣など、多くの選択肢をご用意しています。
ご自身のライフスタイルに合った働き方を見つけることが出来ますよ。
新規開園の施設で、今までの経験を活かしながら1から保育園を作り上げてみたい・・・
土日祝日休みの施設で、プライベートを充実させたい・・・など、
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