保育士/2025年4月/正社員/賞与3か月分/住宅手当ありの福利厚生充実/子育て世代の先生でも働きやすい環境です◎
仕事内容 | *━━━━━━園について━━━━━━━* ★久留米市内では高水準の待遇 福利厚生が充実しており 長期にわたりお仕事いただける環境です ★お子様の学校行事や 急病の際は考慮していただけます 子育て中の保育士さんも安心ですね♪ ★有給取得率90%以上! 半休から取得相談できますよ◎ ★「コドモン」を導入し、 先生たちの業務の軽減を行っています♪ ★園に慣れて頂けるカリキュラムがあり、 経験が浅い先生もブランクがある方も 安心してスタートできます◎ *━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━* ◆お仕事内容◆ ・・・・・・・・・・・・・・・・・ *認定こども園の保育園部門 0,1,2歳児クラスの保育 *認定こども園の幼稚園部門 以上児さんクラスの保育 それぞれ30名ずつお預かりしています! 子ども達が過ごす保育室は とても広々としており ゆとりをもって保育ができる環境となっています♪ |
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雇用形態 | 正社員 |
必須資格 | 保育士および幼稚園教諭第一種もしくは幼稚園教諭第二種 |
活かせるスキル | ★保育士・幼稚園教諭必須★ |
給与 |
月給 180,000円 ★経験加算あり スキルによって決定します♪ ★その他:毎月処遇改善手当Ⅰ、Ⅲ支給 賞与 年3回/合計3ヶ月 |
交通費支給 | 実費支給(上限10,000円) |
勤務時間 | 07:00 ~ 19:00 の間 8時間程度 |
休日 |
日曜日 祝日 ※土曜日のご出勤は月2回程度 |
期間 | 即日~ ※スタート日相談できますよ |
待遇 | □各種社会保険完備 □駐車場完備 □交通費支給 □賞与・昇給あり □住宅手当あり(規定を満たした場合) |
アクセス |
西鉄バス《苅原》バス停より徒歩6分
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勤務環境 | 敷地内全面禁煙 |
選考フロー・選考プロセス | ●Step1●エントリー ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ エントリーをいただきましたら 弊社よりお電話を差し上げます ☆24時以降は翌日の朝のご連絡となります ☆土日祝日も対応いたします ●Step2●求人説明 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 求人の細かい内容や場所の説明 施設の雰囲気や園長のお人柄なども ご説明させていただきます ☆園と面接日の日程調整をいたします ☆ご希望の方には面接対策や 履歴書の確認などもお手伝い致します ●Step3●園面接 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 当日は弊社のコーディネーターも 同行させていただきます ☆実際の雰囲気の確認や 条件交渉などもお任せください ●Step4●最短2日でご入職決定! ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 入職準備や入職後のお悩みなど 担当のコーディネーターがしっかりと サポートいたしますのでご安心ください ☆条件や雰囲気などが合わなかった場合は すぐに近しい求人をご紹介いたします お気軽にお申し付けください |
ピアノスキル | ピアノが苦手でも問題ありません |
休みの取りやすさ | お子様の学校行事の際など お休み取りやすいですよ |
残業について | なし |
育休・産休 | 産休育休実績あり |
社宅・住宅手当 |
あり 住宅手当あり(上限15,000円) |
久留米市国分町の認定こども園です☆彡
クラスはご希望やご経験に応じて決定します!
経験が浅い方やブランクがある方もご安心下さい♪
少しでも気になった方は
一度見学に行ってみませんか?
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・園の詳細のお問合せのみOKです
・見学・面接は基本的に同行いたします
・就業開始までサポートいたします
少しでも興味をおもちいただけましたら
お気軽にご連絡ください◎
TEL⇒0120-777-277
担当⇒トミナガ
園名またはお仕事Noをお伝えください
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保育園や幼稚園、認定こども園といった保育施設はもちろんのこと、学童、児童発達支援・放課後等デイサービスといった育成支援施設まで多種多様!
乳児保育に特化した小規模保育園や、人気の高い病院内保育室、キリスト教教育を取り入れている幼稚園など、特徴のある施設も取り扱っています。
それに伴って、保育士や幼稚園教諭以外の、調理師や栄養士、保育事務といった付帯業務から施設責任者である施設長、児童発達支援管理責任者まで、幅広く募集中です!
保育士資格をお持ちでない方でも、保育補助からスタートすることが可能なので、ぜひ1度ご相談ください。
雇用形態は、正社員やパート、派遣など、多くの選択肢をご用意しています。
ご自身のライフスタイルに合った働き方を見つけることが出来ますよ。
新規開園の施設で、今までの経験を活かしながら1から保育園を作り上げてみたい・・・
土日祝日休みの施設で、プライベートを充実させたい・・・など、
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