保育士/紹介予定派遣/増員募集/固定勤務OK/土日祝休み/残業なし/正社員登用あり/希望休とりやすい◎/大分市
| 仕事内容 | ＼★正社員希望大歓迎★／ 正社員登用あり！パートもOK！ 派遣からのスタートで安心勤務♪ 0～5歳児の保育業務 ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ ＜園について＞ ・定員60名認可保育園 ・園長先生、主任の先生ともに明るく、 とてもお話がしやすい園です！ ＜働き方について＞ ・派遣社員 ・固定勤務、シフト勤務OK ・時給1,250円 ・土日祝休みOK ・残業なし ＜ポイント＞ ・正社員登用あり ・社会保険完備 ・残業なし ・固定勤務OK 園見学には担当も同行しますので、 不安な事はこちらから解消します！ ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ すぐには選考に進まず、 まずはご希望条件をお伺いしますので、 お気軽にお問い合わせください★ |
|---|---|
| 雇用形態 | 派遣社員 |
| 必須資格 | 保育士 |
| 活かせるスキル | 経験が少ない方やブランクがある方大歓迎！ |
| 給与 |
時給 1,250円 別途通勤手当あり（パーキング代も支給） |
| 交通費支給 | 全額支給（ガソリン代の場合15円/km支給) |
| 勤務時間 |
08:00 ～ 16:00 09:00 ～ 17:00 09:00 ～ 18:00 【上記は勤務の一例】 固定時間OK！ 早番、遅番のシフトに入れる方や、 正社員希望の方、大歓迎！ 短時間希望もご相談ください！ |
| 勤務時間 - 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
土曜日 日曜日 祝日 他シフトによる 土曜日勤務できる方も大歓迎！ お子様の体調不良や行事などの お休みにも対応します！ |
| 期間 | 即日～ |
| 待遇 | 社会保険完備 交通費全額支給 健康診断代支給 退職金制度あり（在籍3年以降） 有給休暇あり（入職6ヶ月以降） |
| アクセス |
JR日豊本線(門司港～佐伯) 大分駅
|
| 勤務環境 | 敷地内全面禁煙 |
| 選考フロー・選考プロセス | ◆【Step1】エントリー◆ ････････････････････････ エントリーを頂いたら 弊社よりお電話を差し上げます。 ※24時以降は翌日の朝のご連絡となります ※土日祝日も対応いたします ◆【Step2】求人説明◆ ････････････････････････ 求人の細かい内容や場所の説明、 施設の雰囲気や園長のお人柄なども ご説明させていただきます。 また、園見学の実施日等の ヒアリングもさせていただきます。 ◆【Step3】園見学◆ ････････････････････････ 当日は弊社のコーディネーターも 同行させていただきます。 実際の雰囲気の確認や、 言いにくい条件の交渉なども お任せください。 ◆【Step4】最短2日でご入職決定！◆ ････････････････････････ 入職準備や入職後のお悩みなど 担当のコーディネーターがサポート いたしますのでご安心ください。 ※条件、雰囲気などが合わなかった場合は、 すぐに近しい求人をご紹介いたしますので、 お気軽にお申し付けください。 |
| ピアノスキル | 苦手な方でも大丈夫です！ |
| 休みの取りやすさ | お子様の急なご病気など柔軟に対応可能です！ |
| 残業について | なし |
| 特筆すべき研修制度 | 教育訓練あり （eラーニング視聴） |
| 育休・産休 | あり |
| 服装 | 規定なし |
| アスカの福利厚生 |
退職金制度あり（2021年度4月支給実績：平均約15万円支給） 賞与あり |
大分市の認可保育園で保育士さん募集！
弊社からの派遣実績あり★
職員さん同士の雰囲気も明るい職場なので、
すぐに慣れる事ができますよ！
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園見学時には担当も同席いたしますので、
直接聞きづらいことや、
不安な気持ちを代わりにお伝えいたします。
より良い転職活動となるよう、
しっかりフォローいたしますので、
まずはお気軽に
担当までお問い合わせ、ご相談ください！
【担当：後藤】
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保育園や幼稚園、認定こども園といった保育施設はもちろんのこと、学童、児童発達支援・放課後等デイサービスといった育成支援施設まで多種多様！
乳児保育に特化した小規模保育園や、人気の高い病院内保育室、キリスト教教育を取り入れている幼稚園など、特徴のある施設も取り扱っています。
それに伴って、保育士や幼稚園教諭以外の、調理師や栄養士、保育事務といった付帯業務から施設責任者である施設長、児童発達支援管理責任者まで、幅広く募集中です！
保育士資格をお持ちでない方でも、保育補助からスタートすることが可能なので、ぜひ1度ご相談ください。
雇用形態は、正社員やパート、派遣など、多くの選択肢をご用意しています。
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