児童発達支援管理責任者/正社員/車通勤OK/未経験OK/賞与あり/昇給あり/年末年始・夏季休暇充実☆彡
| 仕事内容 | ◆◇◆◇ お仕事内容（児童発達支援管理責任者）◇◆◇◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 障がいのある子どもたちが、放課後や長期休暇を安心して過ごせるよう、 事業所の中心となって支援体制を整えていただくお仕事です(^^)/ 一人ひとりの発達段階や特性を踏まえた個別支援計画の作成・評価を行い、 子どもたちの成長をチームで支える役割を担っていただきます。 これまでのご経験や専門性を活かし、 より良い療育環境づくりに力を発揮していただける職場です◎ 【具体的には…】 ・個別支援計画の作成およびモニタリング ・保護者対応、相談支援 ・関係機関との連携・調整 ・スタッフへの助言、指導、支援方針の共有 ・現場支援のフォロー ・記録作成、各種書類管理 ・その他、運営に関わる業務全般 +ﾟ☆ﾟ+｡+ﾟ☆ﾟ+｡+ﾟ当園ならではの特色ある療育+ﾟ☆ﾟ+｡+ﾟ☆ﾟ+｡+ﾟ☆ﾟ+ 遊びやゲーム、工作やお絵描き、視線入力アートなど、 子どもたちが主体的に楽しめる活動を大切にしています。 焦らず、急がず、 一人ひとりのペースを尊重した、ゆったりとした支援を行っています。 児発管としての専門的視点を活かしながら、 チームで支え合える環境です。 少しでもご興味をお持ちいただけましたら、 ぜひお気軽にお問い合わせください◎ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 必須資格 | 児童発達支援管理責任者 |
| 給与 | 月給 205,000円 ～ 280,000円 |
| 交通費支給 | 上限月額5,000円 |
| 勤務時間 |
08:30 ～ 17:30 08:30 ～ 17:30 の間 8時間以上 週休2日制★ |
| 勤務時間 - 休憩時間 | 60分 |
| 休日 | 日曜日 祝日 |
| 試用・研修期間 |
あり 3か月 条件変更なし |
| 待遇 | ◆社会保険完備 ◆賞与あり(前年度実績 年2回 3ヵ月分) ◆昇給あり ◆定年制65歳(再雇用あり上限70歳) ◆マイカー通勤可能(無料駐車場あり◎) ◆育児休暇取得実績あり◎ |
| 勤務環境 | 敷地内全面禁煙 |
| 選考フロー・選考プロセス | 【Step1】エントリー エントリーを頂いたら弊社よりお電話を差し上げます ※24時以降は翌日の朝のご連絡となります ※土日祝日も対応いたします 【Step2】求人説明 求人の細かい内容や場所の説明、施設の雰囲気や 園長のお人柄などもご説明させていただきます また、園の面接日等のヒアリングもさせていただきます ご希望の方には面接対策や履歴書の確認などもお手伝い致します 【Step3】園面接 当日は弊社のコーディネーターも同行させていただきます 実際の雰囲気の確認や言いにくい条件の交渉などもお任せください 【Step4】最短2日でご入職決定！ 入職準備や入職後のお悩みなど担当のコーディネーターがサポートいたしますのでご安心ください ※条件、雰囲気などが合わなかった場合はすぐに近しい求人をご紹介いたしますのでお気軽にお申し付けください |
| 残業について | あり |
◆◇◆◇◆◇◆お問い合わせ◆◇◆◇◆◇◆
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担当者：高橋
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保育園や幼稚園、認定こども園といった保育施設はもちろんのこと、学童、児童発達支援・放課後等デイサービスといった育成支援施設まで多種多様！
乳児保育に特化した小規模保育園や、人気の高い病院内保育室、キリスト教教育を取り入れている幼稚園など、特徴のある施設も取り扱っています。
それに伴って、保育士や幼稚園教諭以外の、調理師や栄養士、保育事務といった付帯業務から施設責任者である施設長、児童発達支援管理責任者まで、幅広く募集中です！
保育士資格をお持ちでない方でも、保育補助からスタートすることが可能なので、ぜひ1度ご相談ください。
雇用形態は、正社員やパート、派遣など、多くの選択肢をご用意しています。
ご自身のライフスタイルに合った働き方を見つけることが出来ますよ。
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