保育士の転職に最適な時期とは？面接対策やおすすめサイトも紹介！【履歴書・スケジュール・志望動機】

保育士として働きながら転職を考える中で、転職活動のスケジュールに悩む方は多いかもしれません。そこで今回は、保育士さんの転職における適切な時期やスケジュール、注意点などについて詳しく解説していきます。転職したい気持ちはあるけど、スムーズに転職するためにはどんな段取りで行動すればいいのか？転職の適切な時期っていつだろう？などの疑問や不安をお持ちの方は、この記事を参考にしてみてくださいね。

保育士の転職に適切な時期とは？

4月がベスト！

保育士の転職に適した時期としては4月が挙げられます。転職に適した時期が4月と言われている理由は、多くの保育園が新年度の始まりだからです。園にとって新年度は入園児を迎え入れるため、退職や異動で不足した分の新たな人員が必要になります。園は新年度である4月までに人員を補充したいので、およそ10月から2月頃に最も求人が増える傾向です。この時期から本格的な転職活動を行えば、より多くの選択肢から希望に合った職場を見つけ出せますよ。4月から新しい環境で働き始めることで、入園した子どもたちと一緒に良いスタートが切れるでしょう。

保育施設の求人が多い時期

保育施設の求人が多い時期も、保育士の転職に適した時期と言えます。特に4月は新年度の始まりにあたるため、多くの保育園や幼稚園が入園児を受け入れます。また、年度の切り替わりは退職や異動も発生しやすいので、人員補充のための求人が年末から2月にかけて増える傾向ですよ。さらに、園によっては来年度の採用活動が始まる10月頃も、求人が増える時期と言えます。転職を成功させるためには、求人数が多い時期を狙い、早めに準備を進めることが大切です。

今の職場にとって退職しやすい時期

転職は、現在の職場にとって退職しやすい時期を考慮することも重要です。特に、年度の切り替わりである3月末は、保育園全体の人員調整が整っている時期にあたるため、退職に適したタイミングと言えますよ。また、後任の確保がしやすい時期に退職することで、職場への負担を軽減でき、円満退職につながります。その他には、園の人手が比較的落ち着いている時期を見極めることも大切です。転職活動は早めに進め、円滑に退職と転職ができるように準備をしましょう。

保育士の転職に適切な時期が4月の理由

自分の希望に合う職場を見つけやすい

保育士の転職に適切な時期が4月と言われている1つ目の理由は、自分の希望に合った職場を見つけやすいからです。新年度のスタートに間に合うように、10月から3月にかけて多くの保育施設が新しい職員を募集します。この時期は保育施設の求人数が増えて転職先の選択肢が幅広い分、待遇や勤務条件、保育方針などを比較検討しやすくなります。そのため、自分の希望に合った納得のいく転職が可能になりますよ。転職を考えている場合は、この時期に向けて早めに準備を進めることが大切ですね。

職場に迷惑をかけにくい

保育士の転職に適切な時期が4月と言われている2つ目の理由は、職場に迷惑をかけにくいからです。4月は新年度の始まりであり、職場全体が新たな体制で活動するタイミングです。そのため、人員が満たされており退職による影響を最小限に抑えられます。また、年度途中での退職に比べて、後任の採用や引き継ぎがスムーズに進みやすく、同僚や子どもたちへの負担も軽減できます。円満退職を目指すなら、早めに退職の意思を伝えて、計画的に準備を進めることが大切ですよ。

子どもたちや保護者の不安を低減できる

保育士の転職に適切な時期が4月と言われている3つ目の理由は、子どもたちや保護者の不安を低減できるからです。年度途中で退職する場合、子どもたちは環境の変化に戸惑い、不安を感じやすくなります。しかし、4月は新年度のスタートであり、クラス替えや担任変更が行われる時期のため、自然な流れで保育士が交代できますよ。また、保護者にとっても年度初めであれば、新しい保育士と関係を築きやすくなるため、安心感につながります。

保育士が転職活動前に考えるべきこと

退職原因の改善が可能かどうか

保育士が転職活動前に考えるべきこと1つ目は、退職原因の改善が可能かどうかです。退職や転職を考えるということは、今の職場に不満があるということですが、主に何が不満なのかをしっかり見極めることが大切です。例えば保育方針や人間関係などの職場環境、サービス残業や休日が少ないといった労働環境、または給料などの条件面などが挙げられるでしょう。不満点を避けるための転職になるはずが「なんとなく辞めたい…」といった理由では、転職先で同じ不満を抱えかねません。また、抱えている不満を現在の職場で改善できれば、退職せずに済みますよね。転職活動は時間と体力が必要です。まずは多角的な視点で考えてみることも必要ですよ。

転職することで起こるリスク

保育士が転職活動前に考えるべきこと2つ目は、転職することで起こるリスクです。新しい職場に転職したとしても、環境が大きく改善して期待通りの条件で働けるとは限りません。例えば、現在の職場よりも転職先の方が条件が悪かった場合、最早転職する意義が薄れてしまいます。また、計画通りに転職先が見つからなかった場合、収入が無い期間の生活費をどう対処するのかも課題になりますよね。こうしたリスクを回避するためにも、転職先の情報や転職時期をしっかりリサーチして、自分にとって最適な選択なのかどうかを慎重に判断することが重要です。

関係者に迷惑をかける可能性

保育士が転職活動前に考えるべきこと3つ目は、関係者に迷惑をかける可能性です。まずは、自分が退職することで不利益や迷惑をかけてしまうかもしれない保育園の職員や子どもたち、保護者のことを考えなければいけません。できるだけ迷惑をかけないような退職方法や時期を模索することも大事ですよ。転職は、自分の職場環境の改善や成長のためにも大切な決断ですが、関係者への影響も考えながら計画的に進めることが理想的です。

退職理由を前向きな言葉に置き換えてまとめる

保育士が転職活動前に考えるべきこと4つ目は、退職理由を前向きな言葉に置き換えてまとめることです。採用面接では、退職理由を聞かれることが多いため、ネガティブな印象を与えないようにすることが重要です。例えば、退職理由が人間関係だった場合、「人間関係が合わなかった」ではなく「よりチームワークを重視する職場で成長したい」と伝えることで、前向きな姿勢をアピールできますよ。また、退職理由が労働環境だった場合に「業務がきつかった」と言うよりも、「働き方を見直し、長く保育に携わりたい」と表現すると好印象です。

保育士にとって理想的な転職活動のスケジュールは？

転職の準備期間【7月〜9月】

7月〜9月は転職の準備期間です。保育士の求人は10月頃から増えてきますので、転職の準備を10月から始めていては遅いと言えます。なぜなら、転職活動を計画的に進めるためには、事前に履歴書や職務経歴書などの準備をした方が効率的だからです。10月からの本格的な転職活動をスムーズに行うためにも、7月～9月の間に以下の準備を進めておきましょう。

転職活動スタート【10月〜11月】

10月〜11月は本格的な転職活動がスタートします。在職中の保育士が仕事と並行しながら転職活動を行う場合、スケジュール管理が最も重要になります。無理なスケジュールを組むと体調を崩しやすくなるため、履歴書の準備や面接の日程調整などを計画的に進めましょう。この時期の具体的な転職活動内容は、以下の通りです。

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内定をもらい退職の意向を伝える【11月〜1月】

10月から転職活動を始めると、11月から1月頃には内定が決まる傾向です。退職前の引継ぎなどを円滑に行うためにも、遅くても12月頃までには現在の職場に退職の意向を伝えましょう。特に保育園では、新年度の人員配置を早期に決めるため、早めの報告が望まれます。退職の意向を伝える際は、園の状況や引き継ぎの期間を考慮して、丁寧な伝え方を心がけましょう。円満退職を目指しながら、新しい職場への準備を進めてくださいね。

引き継ぎや入職準備【2月〜3月】

正式に退職と転職が決まったら、2月〜3月頃に具体的な引き継ぎや入職準備を行います。特に保育園では、保育士の交代は子どもたちや保護者にとって大きな変化になるため、負担を最小限に抑えるためのスムーズな引き継ぎが求められますよ。例えば、担当していた業務のマニュアルを作成したり、後任の保育士と情報共有したりすることで、円滑な移行が可能になります。特に、子どもの性格やアレルギーの有無、保護者についてなどを漏れがないように共有しましょう。また、新しい職場に備えて必要な書類や持ち物の準備、環境の確認を行い、安心して新年度を迎えられるようにしましょう。

保育士が転職先を決める際の注意点

焦って転職先を決めない

保育士が転職先を決める際の1つ目の注意点は、焦って転職先を決めないことです。転職活動を進める中で、「早く新しい職場を決めて安心したい！」という焦りが強くなることもありますが、慎重な判断が必要です。勤務条件や職場の雰囲気をよく確認せずに決めてしまうと、入職後に「思っていた環境と違う」と後悔する可能性があります。転職活動では、職場見学をしたり面接時に細かく質問したりして、自分の希望と合っているかどうかを丁寧に見極めましょう。納得できる転職をするために、冷静な判断を心がけてくださいね。

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面接で退職する時期を重視されることがある

保育士が転職先を決める際の2つ目の注意点は、面接では退職する時期を重視されることがあるという点です。新年度の人員配置を考慮して採用を進めている保育施設では、いつから求職者は働けるのかが重要な判断基準になります。特に、求職者が今の職場を予定通りに退職して4月から入職できるのかどうかを確認することが多いです。そのため、現在の職場の退職時期を明確にして、新しい職場に迷惑をかけないスケジュールを立てることが大切ですよ。計画的に転職活動を進めましょう。

転職するときの年齢も重視されることがある

保育士が転職先を決める際の3つ目の注意点は、転職するときの年齢も重視されることがある点です。採用する側から見れば、20代の保育士は体力があり長く勤めてもらえる可能性も高いため、積極的に採用したい人材です。一方、30代や40代以上のベテラン保育士の場合、保育経験者ゆえの強いこだわりを持つ方が多く、雇用しにくいと敬遠する保育施設もあるようです。また、小さいお子さんがいらっしゃる子育て世代の方は「子どもの病気や学校行事などで休むことも多いから…」と、思われがちであり、採用されにくい傾向です。そのため、中途採用は子育てがひと段落した年代以上を優先している保育施設もあるようですね。

まとめ

転職は自分に合った求人と出会うタイミングが重要！

いかがでしたか？今回は、保育士の転職時期について詳しく解説させていただきました。保育士にとって最適な転職の時期は、新年度が始まる4月と言われています。転職を考えている方は、この記事を参考に7月頃から転職活動を少しづつ始めて、新年度の4月から新しい職場で業務が開始できるように行動しましょう。転職は、求人との出会いのタイミングが重要です。1年前を振り返ったときに「あのとき転職して良かったな〜」と思えるような、素敵な求人との出会いがあることを願っています。

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